Ella es la persona que tiene a su cargo la Gerencia Municipal de la Municipalidad.

Gerente Municipal

Procurar el desempeño eficiente y eficaz de las unidades técnicas administrativas de la Municipalidad y su coordinación con las demás dependencias, es el responsable de generar propuestas y tomar decisiones dentro del ámbito de su competencia, para el mejoramiento de los servicios públicos municipales y de atención al público.

Atribuciones Y Funciones Del Cargo

  • Darle seguimiento al trabajo de la misma Unidad Administrativa y las demás dependencias bajo su responsabilidad.

  • Crear planes de contingencia vinculados a la naturaleza de su trabajo.

  • Realizar informes de previsión sobre futuros problemas organizacionales a la Alcaldía Municipal.

  • Asesorar al Alcalde o Alcaldesa en el cumplimiento de los compromisos institucionales, derivados de regulaciones contenidas en las diferentes leyes y reglamentos del país.

  • Elaborar, presentar y dar seguimiento a la aprobación e implementación de políticas municipales de fortalecimiento institucional.

  • Establecer y verificar el cumplimiento de mecanismos que mejoren la atención al público.

  • Apoyar a la DAFIM, en las medidas tendientes a fortalecer las finanzas municipales.

  • Velar por la implementación de instrumentos administrativos aprobados por el Concejo Municipal para el fortalecimiento municipal y mejoramiento en la prestación de los servicios públicos municipales.

  • Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos, en la organización y desarrollo de programas de formación y capacitación de las autoridades, funcionarias y funcionarios, como de los empleados y empleadas municipales.

  • Atender a personas o representantes de organizaciones comunitarias y buscar soluciones a los problemas que se presenten.

  • Atender a las organizaciones de mujeres y pueblos indígenas y buscar soluciones a sus necesidades y problemas.

  • Contribuir a los procesos de fortalecimiento de organización comunitaria y descentralización.

  • Así como otras que se le asigne de parte de la autoridad superior acorde a sus fuerzas, intelecto, experiencia de servicio, capacidad y confianza.

  • Las demás que por su naturaleza sean inherentes al cargo.